Accompagnez vos équipes dans le changement
Description
Toute transformation en entreprise, qu’elle soit mineure ou structurante, peut être synonyme d’évolutions en termes de culture, de processus, de technologie, de compétences, d'usages et de pratiques managériales. Cette formation vous apporte un éclairage sur les enjeux d’une conduite du changement dans un projet de transformation et vous donne des clés méthodologiques pour mener à bien l’accompagnement de vos équipes.
Objectifs
- Définir concrètement ce qu’est une conduite du changement et en quoi elle est indispensable pour tout projet de transformation
- Acquérir une méthodologie simple en 4 grands étapes, reposant sur 4 leviers d’action
- Opérer un focus concret sur chacun des leviers d’action identifiés : communication et marketing, formation, accompagnement et démarche participative
Programme
Pourquoi la conduite du changement ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Pourquoi la conduite du changement ?
La méthodologie de conduite du changement
- La méthodologie de conduite du changement
- Avez-vous bien retenu ?
Focus sur le levier communication et marketing
- Focus sur le levier communication et marketing
- Avez-vous bien retenu ?
Focus sur le levier formation
- Focus sur le levier formation
- Avez-vous bien retenu ?
Focus sur le levier accompagnement
- Focus sur le levier accompagnement
- Avez-vous bien retenu ?
Focus sur le levier démarche participative
- Avez-vous bien retenu ?
- Focus sur le levier démarche participative
À retenir
À retenir
Intervenants
Accompagnez vos équipes dans le changement
Description
Toute transformation en entreprise, qu’elle soit mineure ou structurante, peut être synonyme d’évolutions en termes de culture, de processus, de technologie, de compétences, d'usages et de pratiques managériales. Cette formation vous apporte un éclairage sur les enjeux d’une conduite du changement dans un projet de transformation et vous donne des clés méthodologiques pour mener à bien l’accompagnement de vos équipes.
Objectifs
- Définir concrètement ce qu’est une conduite du changement et en quoi elle est indispensable pour tout projet de transformation
- Acquérir une méthodologie simple en 4 grands étapes, reposant sur 4 leviers d’action
- Opérer un focus concret sur chacun des leviers d’action identifiés : communication et marketing, formation, accompagnement et démarche participative
Programme
Pourquoi la conduite du changement ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Pourquoi la conduite du changement ?
La méthodologie de conduite du changement
- La méthodologie de conduite du changement
- Avez-vous bien retenu ?
Focus sur le levier communication et marketing
- Focus sur le levier communication et marketing
- Avez-vous bien retenu ?
Focus sur le levier formation
- Focus sur le levier formation
- Avez-vous bien retenu ?
Focus sur le levier accompagnement
- Focus sur le levier accompagnement
- Avez-vous bien retenu ?
Focus sur le levier démarche participative
- Avez-vous bien retenu ?
- Focus sur le levier démarche participative
À retenir
À retenir