Attirer et recruter des talents : valorisons les différences !
Description
Attirer et recruter celles et ceux qui, demain, favoriseront le développement et la pérennité de votre entreprise est un enjeu vital pour vous ! En s’appuyant sur son expérience opérationnelle dans des situations vécues de gestion RH, notre intervenant vous propose des outils et des approches concrètes pour bâtir votre marque employeur et la valoriser sur les bons canaux de communication. Cela afin d’attirer et de recruter des personnes talentueuses et contributrices, parfois atypiques, singulières, surprenantes… Pas forcément « comme vous » !
Cette formation couvre des aspects humains et organisationnels liés au renouveau des formes d’engagement : vers une entreprise plus intégrante et plus apprenante ! Elle promeut un management innovant et attentif aux différences, avec un décryptage des enjeux intergénérationnels au sein de vos équipes ainsi qu’un focus sur les populations dites « senior ».
Objectifs
- Identifier les bonnes pratiques et les bons canaux de communication pour valoriser sa marque employeur
- Choisir des techniques de recrutement efficaces pour valoriser les différences et optimiser son « sourcing » en direction de profils talentueux et contributeurs
- Analyser les outils de management propres à la notion « d’étonnement volontaire »
Programme
Introduction
Introduction
Savoir identifier les personnes talentueuses
- Avez-vous bien retenu ?
- Savoir identifier les personnes talentueuses
Savoir recruter : explorer plutôt que confirmer !
- Savoir recruter : explorer plutôt que confirmer !
- Avez-vous bien retenu ?
5 voies pour renforcer votre marque employeur
- 5 voies pour renforcer votre marque employeur
- Avez-vous bien retenu ?
Des outils pour attirer et recruter des talents
- Des outils pour attirer et recruter des talents
- Avez-vous bien retenu ?
Réponses aux questions des participants
- Réponses complémentaires
- Réponses aux questions des participants
Les slides
Les slides
Ressources complémentaires
- Intégrer et fidéliser vos talents : vers une organisation plus apprenante !
- Pour aller plus loin
- Le livre du manager : Clés d'un management efficace et intégrant
- L'Archipel humain : Vivre la rencontre interculturelle
Intervenants
Attirer et recruter des talents : valorisons les différences !
Description
Attirer et recruter celles et ceux qui, demain, favoriseront le développement et la pérennité de votre entreprise est un enjeu vital pour vous ! En s’appuyant sur son expérience opérationnelle dans des situations vécues de gestion RH, notre intervenant vous propose des outils et des approches concrètes pour bâtir votre marque employeur et la valoriser sur les bons canaux de communication. Cela afin d’attirer et de recruter des personnes talentueuses et contributrices, parfois atypiques, singulières, surprenantes… Pas forcément « comme vous » !
Cette formation couvre des aspects humains et organisationnels liés au renouveau des formes d’engagement : vers une entreprise plus intégrante et plus apprenante ! Elle promeut un management innovant et attentif aux différences, avec un décryptage des enjeux intergénérationnels au sein de vos équipes ainsi qu’un focus sur les populations dites « senior ».
Objectifs
- Identifier les bonnes pratiques et les bons canaux de communication pour valoriser sa marque employeur
- Choisir des techniques de recrutement efficaces pour valoriser les différences et optimiser son « sourcing » en direction de profils talentueux et contributeurs
- Analyser les outils de management propres à la notion « d’étonnement volontaire »
Programme
Introduction
Introduction
Savoir identifier les personnes talentueuses
- Avez-vous bien retenu ?
- Savoir identifier les personnes talentueuses
Savoir recruter : explorer plutôt que confirmer !
- Savoir recruter : explorer plutôt que confirmer !
- Avez-vous bien retenu ?
5 voies pour renforcer votre marque employeur
- 5 voies pour renforcer votre marque employeur
- Avez-vous bien retenu ?
Des outils pour attirer et recruter des talents
- Des outils pour attirer et recruter des talents
- Avez-vous bien retenu ?
Réponses aux questions des participants
- Réponses complémentaires
- Réponses aux questions des participants
Les slides
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Ressources complémentaires
- Intégrer et fidéliser vos talents : vers une organisation plus apprenante !
- Pour aller plus loin
- Le livre du manager : Clés d'un management efficace et intégrant
- L'Archipel humain : Vivre la rencontre interculturelle