Les champions de la culture d’entreprise sont ceux qui gagneront les batailles du recrutement et de la fidélisation. Les managers et les DRH sont confrontés au défi de l’engagement et cherchent à consolider l’attachement des talents à leur organisation pour les fidéliser. Au croisement de ces défis, immanquablement, se pose la question de la culture d’entreprise. Il n’est plus possible de négliger les apports de ce facteur de performance essentiel dans la construction et la consolidation d’une stratégie efficiente de marque employeur.