Nous vivons un moment particulier de changement de valeurs structurant notre rapport au travail dans lequel deux systèmes de valeurs coexistent et quatre générations travaillent ensemble en France. L’exploration de ce phénomène générationnel favorise un management plus efficient qui permet de rationaliser ces ressources précieuses que sont le temps et l’énergie, dont les dirigeants ne disposent pas de manière illimitée ou infinie !