Développez votre marque employeur pour devenir un employeur de choix
Description
Avoir une marque employeur puissante est un vrai sujet stratégique. Et ce quelle que soit la taille de votre entreprise et quel que soit votre secteur d'activité. C'est un enjeu fondamental pour attirer les meilleurs candidats, fidéliser les talents, développer l’engagement des collaborateurs et pour renforcer l’image et la réputation de votre entreprise. C’est en effet sur l’ensemble de ces éléments que repose en grande partie la performance durable d’une entreprise.
Objectifs
- Définir le concept de marque employeur
- Élaborer un diagnostic exhaustif et pragmatique de sa marque employeur en utilisant des méthodes d'observation et de recueil adaptées
- Construire sa stratégie marque employeur sur la base d'une analyse des forces de l'entreprise et de ses pistes de progrès
- Nourrir sa marque employeur avec du contenu pour la rendre visible sur son territoire et la valoriser via le site internet de l'entreprise, les réseaux sociaux et les prescripteurs
- Encourager les collaborateurs à devenir ambassadeurs de la marque employeur de l’entreprise
Programme
Faites votre autodiagnostic
Quiz : Faites votre autodiagnostic
La marque employeur : de quoi parle-t-on ?
- Avez-vous bien retenu ?
- La marque employeur : de quoi parle-t-on ?
Comment élaborer le diagnostic de votre marque employeur ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Comment élaborer le diagnostic de votre marque employeur ?
Comment élaborer votre stratégie marque employeur ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Comment élaborer votre stratégie marque employeur ?
Communiquer et faire vivre sa marque employeur : le fond
- Avez-vous bien retenu ?
- Communiquer et faire vivre sa marque employeur : le fond
Communiquer et faire vivre sa marque employeur : les supports
- Communiquer et faire vivre sa marque employeur : les supports
- Avez-vous bien retenu ?
Synthèse
La marque employeur en 10 points clés
Webinaire (Replay)
PME, ETI, faites rayonner votre marque employeur !
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Attirer les talents dans les PME et les ETI
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Développez votre marque employeur pour devenir un employeur de choix
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Avoir une marque employeur puissante est un vrai sujet stratégique. Et ce quelle que soit la taille de votre entreprise et quel que soit votre secteur d'activité. C'est un enjeu fondamental pour attirer les meilleurs candidats, fidéliser les talents, développer l’engagement des collaborateurs et pour renforcer l’image et la réputation de votre entreprise. C’est en effet sur l’ensemble de ces éléments que repose en grande partie la performance durable d’une entreprise.
Objectifs
- Définir le concept de marque employeur
- Élaborer un diagnostic exhaustif et pragmatique de sa marque employeur en utilisant des méthodes d'observation et de recueil adaptées
- Construire sa stratégie marque employeur sur la base d'une analyse des forces de l'entreprise et de ses pistes de progrès
- Nourrir sa marque employeur avec du contenu pour la rendre visible sur son territoire et la valoriser via le site internet de l'entreprise, les réseaux sociaux et les prescripteurs
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- Avez-vous bien retenu ?
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Comment élaborer le diagnostic de votre marque employeur ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Comment élaborer le diagnostic de votre marque employeur ?
Comment élaborer votre stratégie marque employeur ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Comment élaborer votre stratégie marque employeur ?
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- Avez-vous bien retenu ?
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