Égalité hommes-femmes : des leviers pour agir dans votre entreprise

1h 10min
A distance
Replay de webinaire
Ressources Humaines
5 Video
3 Quiz
1 Document
Mise à jour avril 2026
À regarder surYouTube

Description

Nous vous proposons ce replay de webinaire, animé par Sylvie Leyre et Corinne Hardy le 15/05/22, dans une version enrichie, découpée en plusieurs séquences et agrémentée de mini-quiz.

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est loin d’être acquise : salaires, statuts, conditions de travail, partage des tâches et des responsabilités, stéréotypes… Quelle distance reste-t-il encore à parcourir ? Quels sont les apports de l’Index Égalité et de la loi Rixain en la matière ? Et quels sont les leviers à votre disposition pour agir concrètement dans votre entreprise, en tant que dirigeant(e) ?

Objectifs

  • Partager des chiffres clés sur l’égalité professionnelle en France en 2022
  • Identifier la logique à l'œuvre derrière l'Index Égalité et ses premiers résultats
  • Découvrir les points clés de la loi Rixain
  • Appréhender des leviers concrets pour agir sur les principales causes des inégalités : recrutement, évolutions de carrière, rémunération, parentalité, temps partiel, orientation…

Programme

6 séquences1h 10min

Présentation de l'AME

5 min

Présentation de l'AME

Introduction

5 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Introduction

Cadre législatif

12 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Cadre législatif

Les leviers de l’égalité hommes-femmes en entreprise

18 min
  • Les leviers de l’égalité hommes-femmes en entreprise
  • Avez-vous bien retenu ?

Conclusion et réponses aux questions

19 min

Conclusion et réponses aux questions

Les slides

2 min

Les slides

Intervenants

Égalité hommes-femmes : des leviers pour agir dans votre entreprise

A distance
Replay de webinaire
(4,8)
Mise à jour : 2026-04-27
Durée
1h 10min
Date
Dès maintenant
Prix
Gratuit

Description

Nous vous proposons ce replay de webinaire, animé par Sylvie Leyre et Corinne Hardy le 15/05/22, dans une version enrichie, découpée en plusieurs séquences et agrémentée de mini-quiz.

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est loin d’être acquise : salaires, statuts, conditions de travail, partage des tâches et des responsabilités, stéréotypes… Quelle distance reste-t-il encore à parcourir ? Quels sont les apports de l’Index Égalité et de la loi Rixain en la matière ? Et quels sont les leviers à votre disposition pour agir concrètement dans votre entreprise, en tant que dirigeant(e) ?

Objectifs

  • Partager des chiffres clés sur l’égalité professionnelle en France en 2022
  • Identifier la logique à l'œuvre derrière l'Index Égalité et ses premiers résultats
  • Découvrir les points clés de la loi Rixain
  • Appréhender des leviers concrets pour agir sur les principales causes des inégalités : recrutement, évolutions de carrière, rémunération, parentalité, temps partiel, orientation…

Programme

6 séquences1h 10min

Présentation de l'AME

5 min

Présentation de l'AME

Introduction

5 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Introduction

Cadre législatif

12 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Cadre législatif

Les leviers de l’égalité hommes-femmes en entreprise

18 min
  • Les leviers de l’égalité hommes-femmes en entreprise
  • Avez-vous bien retenu ?

Conclusion et réponses aux questions

19 min

Conclusion et réponses aux questions

Les slides

2 min

Les slides

Intervenants