Environnement au travail, santé et bien-être des collaborateurs : à quoi ressemblera l’entreprise de 2030 ?
Description
Face à la transformation rapide du travail, la digitalisation, les nouvelles organisations, la quête de sens, l’augmentation de la production, les dirigeants doivent repenser leurs modèles sans sacrifier la santé ni l’engagement de leurs salariés.
Face à ces enjeux, l’ergonomie offre une méthode structurée et universelle pour concevoir un travail plus soutenable, attractif et performant. Elle est, à ce titre, bien plus qu’une question de confort ou de posture : c’est aussi une science du travail réel, au croisement des dimensions humaines, techniques et organisationnelles.
Objectifs
- Définir le rôle et les principes de l’ergonomie dans la transformation du travail
- Identifier les facteurs de risque physiques, cognitifs et organisationnels
- Analyser une activité en distinguant le travail prescrit du travail réel
- Construire et piloter une démarche ergonomique participative
- Évaluer et valoriser les effets d’un projet ergonomique sur la santé, la performance et la culture d’entreprise
Programme
Introduction
Introduction
Rôle et principes de l’ergonomie dans la transformation du travail
- Rôle et principes de l’ergonomie dans la transformation du travail
- Avez-vous bien retenu ?
Environnement au travail, santé et bien-être des collaborateurs : à quoi ressemblera l’entreprise de 2030 ?
Environnement au travail, santé et bien-être des collaborateurs : à quoi ressemblera l’entreprise de 2030 ?
Facteurs de risques physiques, cognitifs et organisationnels
- Avez-vous bien retenu ?
- Facteurs de risques physiques, cognitifs et organisationnels
Replay du webinaire du 25/11/2025
Replay du webinaire du 25/11/2025
Analyser une activité en distinguant le travail prescrit du travail réel
- Analyser une activité en distinguant le travail prescrit du travail réel
- Avez-vous bien retenu ?
Construire et piloter une démarche ergonomique participative
- Avez-vous bien retenu ?
- Construire et piloter une démarche ergonomique participative
Évaluer et valoriser les effets d’un projet ergonomique sur la santé, la performance et la culture d’entreprise
- Évaluer et valoriser les effets d’un projet ergonomique sur la santé, la performance et la culture d’entreprise
- Avez-vous bien retenu ?
Réponses aux questions des participants
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Les slides
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La synthèse
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Environnement au travail, santé et bien-être des collaborateurs : à quoi ressemblera l’entreprise de 2030 ?
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Face à la transformation rapide du travail, la digitalisation, les nouvelles organisations, la quête de sens, l’augmentation de la production, les dirigeants doivent repenser leurs modèles sans sacrifier la santé ni l’engagement de leurs salariés.
Face à ces enjeux, l’ergonomie offre une méthode structurée et universelle pour concevoir un travail plus soutenable, attractif et performant. Elle est, à ce titre, bien plus qu’une question de confort ou de posture : c’est aussi une science du travail réel, au croisement des dimensions humaines, techniques et organisationnelles.
Objectifs
- Définir le rôle et les principes de l’ergonomie dans la transformation du travail
- Identifier les facteurs de risque physiques, cognitifs et organisationnels
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Facteurs de risques physiques, cognitifs et organisationnels
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- Avez-vous bien retenu ?
Construire et piloter une démarche ergonomique participative
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Réponses aux questions des participants
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Les slides
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