Dirigeantes et dirigeants, avez-vous pleinement mesuré les mutations profondes que la transition démographique risque d’engendrer dans vos entreprises ? Réformes des retraites, augmentation de l’espérance de vie en bonne santé, baisse de la natalité : tout conduit à envisager des parcours professionnels plus longs ! Pourtant, aujourd’hui, l’âgisme est encore très ancré dans nos organisations et les salariés de plus de 45 ans sont trop souvent mis à l’écart… Avec notre experte, nous vous proposons de faire le point sur la situation et les risques qui pèsent sur vos entreprises. Elle explicitera les raisons de la situation actuelle des seniors au travail et partagera des clés d’action pour faire de vos talents seniors un levier majeur de performance opérationnelle ! Car les talents de demain… sont déjà là.