Intégrer et fidéliser vos talents : vers une organisation plus apprenante !

1h 6min
A distance
Replay de webinaire
Ressources Humaines
Management
RSE
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Mise à jour avril 2026
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Description

Ne nous reposons pas sur nos lauriers ! Dans un précédent webinaire, nous évoquions comment attirer et recruter des talents mais ce n’est que la première étape d’un parcours qui doit vous permettre d’intégrer, de fidéliser et de faire monter en compétences vos meilleures ressources. En s’appuyant sur son expérience opérationnelle dans des situations vécues de gestion RH, notre intervenant vous propose des outils et des approches concrètes pour mieux comprendre, évaluer et faire grandir des personnes talentueuses et contributrices, parfois atypiques, singulières, surprenantes… Pas forcément « comme vous » !

Cette formation promeut des modèles d’organisation innovants, vous permettant de concilier création de valeur, qualité d’expérience et équité pour vos collaborateurs, tout au long de leur parcours dans votre entreprise.

Objectifs

  • Identifier des techniques et outils de management efficaces afin de mieux intégrer et fidéliser les talents
  • Définir 5 modèles d’organisation au service d’une entreprise plus apprenante
  • Analyser les conditions, pratiques et postures permettant de favoriser l’équité au sein des équipes

Programme

7 séquences1h 6min

Introduction

12 min

Introduction

Des outils pour intégrer et fidéliser vos talents

22 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Des outils pour intégrer et fidéliser vos talents

5 modèles d’organisation

13 min
  • 5 modèles d’organisation
  • Avez-vous bien retenu ?

Conclusion

6 min
  • Conclusion
  • Avez-vous bien retenu ?

Réponses aux questions des participants

14 min

Réponses aux questions des participants

Les slides

2 min

Les slides

Ressources complémentaires

1 min
  • Attirer et recruter des talents : valorisons les différences
  • L'Archipel humain : Vivre la rencontre interculturelle
  • Le livre du manager : Clés d'un management efficace et intégrant
  • Pour aller plus loin

Intervenants

Intégrer et fidéliser vos talents : vers une organisation plus apprenante !

A distance
Replay de webinaire
(4,8)
Mise à jour : 2026-04-27
Durée
1h 6min
Date
Dès maintenant
Prix
Gratuit

Description

Ne nous reposons pas sur nos lauriers ! Dans un précédent webinaire, nous évoquions comment attirer et recruter des talents mais ce n’est que la première étape d’un parcours qui doit vous permettre d’intégrer, de fidéliser et de faire monter en compétences vos meilleures ressources. En s’appuyant sur son expérience opérationnelle dans des situations vécues de gestion RH, notre intervenant vous propose des outils et des approches concrètes pour mieux comprendre, évaluer et faire grandir des personnes talentueuses et contributrices, parfois atypiques, singulières, surprenantes… Pas forcément « comme vous » !

Cette formation promeut des modèles d’organisation innovants, vous permettant de concilier création de valeur, qualité d’expérience et équité pour vos collaborateurs, tout au long de leur parcours dans votre entreprise.

Objectifs

  • Identifier des techniques et outils de management efficaces afin de mieux intégrer et fidéliser les talents
  • Définir 5 modèles d’organisation au service d’une entreprise plus apprenante
  • Analyser les conditions, pratiques et postures permettant de favoriser l’équité au sein des équipes

Programme

7 séquences1h 6min

Introduction

12 min

Introduction

Des outils pour intégrer et fidéliser vos talents

22 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Des outils pour intégrer et fidéliser vos talents

5 modèles d’organisation

13 min
  • 5 modèles d’organisation
  • Avez-vous bien retenu ?

Conclusion

6 min
  • Conclusion
  • Avez-vous bien retenu ?

Réponses aux questions des participants

14 min

Réponses aux questions des participants

Les slides

2 min

Les slides

Ressources complémentaires

1 min
  • Attirer et recruter des talents : valorisons les différences
  • L'Archipel humain : Vivre la rencontre interculturelle
  • Le livre du manager : Clés d'un management efficace et intégrant
  • Pour aller plus loin
Intervenants