Intégrer et fidéliser vos talents : vers une organisation plus apprenante !
Description
Ne nous reposons pas sur nos lauriers ! Dans un précédent webinaire, nous évoquions comment attirer et recruter des talents mais ce n’est que la première étape d’un parcours qui doit vous permettre d’intégrer, de fidéliser et de faire monter en compétences vos meilleures ressources. En s’appuyant sur son expérience opérationnelle dans des situations vécues de gestion RH, notre intervenant vous propose des outils et des approches concrètes pour mieux comprendre, évaluer et faire grandir des personnes talentueuses et contributrices, parfois atypiques, singulières, surprenantes… Pas forcément « comme vous » !
Cette formation promeut des modèles d’organisation innovants, vous permettant de concilier création de valeur, qualité d’expérience et équité pour vos collaborateurs, tout au long de leur parcours dans votre entreprise.
Objectifs
- Identifier des techniques et outils de management efficaces afin de mieux intégrer et fidéliser les talents
- Définir 5 modèles d’organisation au service d’une entreprise plus apprenante
- Analyser les conditions, pratiques et postures permettant de favoriser l’équité au sein des équipes
Programme
Introduction
Introduction
Des outils pour intégrer et fidéliser vos talents
- Avez-vous bien retenu ?
- Des outils pour intégrer et fidéliser vos talents
5 modèles d’organisation
- 5 modèles d’organisation
- Avez-vous bien retenu ?
Conclusion
- Conclusion
- Avez-vous bien retenu ?
Réponses aux questions des participants
Réponses aux questions des participants
Les slides
Les slides
Ressources complémentaires
- Attirer et recruter des talents : valorisons les différences
- L'Archipel humain : Vivre la rencontre interculturelle
- Le livre du manager : Clés d'un management efficace et intégrant
- Pour aller plus loin
Intervenants
Intégrer et fidéliser vos talents : vers une organisation plus apprenante !
Description
Ne nous reposons pas sur nos lauriers ! Dans un précédent webinaire, nous évoquions comment attirer et recruter des talents mais ce n’est que la première étape d’un parcours qui doit vous permettre d’intégrer, de fidéliser et de faire monter en compétences vos meilleures ressources. En s’appuyant sur son expérience opérationnelle dans des situations vécues de gestion RH, notre intervenant vous propose des outils et des approches concrètes pour mieux comprendre, évaluer et faire grandir des personnes talentueuses et contributrices, parfois atypiques, singulières, surprenantes… Pas forcément « comme vous » !
Cette formation promeut des modèles d’organisation innovants, vous permettant de concilier création de valeur, qualité d’expérience et équité pour vos collaborateurs, tout au long de leur parcours dans votre entreprise.
Objectifs
- Identifier des techniques et outils de management efficaces afin de mieux intégrer et fidéliser les talents
- Définir 5 modèles d’organisation au service d’une entreprise plus apprenante
- Analyser les conditions, pratiques et postures permettant de favoriser l’équité au sein des équipes
Programme
Introduction
Introduction
Des outils pour intégrer et fidéliser vos talents
- Avez-vous bien retenu ?
- Des outils pour intégrer et fidéliser vos talents
5 modèles d’organisation
- 5 modèles d’organisation
- Avez-vous bien retenu ?
Conclusion
- Conclusion
- Avez-vous bien retenu ?
Réponses aux questions des participants
Réponses aux questions des participants
Les slides
Les slides
Ressources complémentaires
- Attirer et recruter des talents : valorisons les différences
- L'Archipel humain : Vivre la rencontre interculturelle
- Le livre du manager : Clés d'un management efficace et intégrant
- Pour aller plus loin