La confiance : premier levier de performance et de pérennité de votre entreprise
Description
Nous vous proposons ce replay de webinaire, animé par Damien Gauthier le 11/04/19, dans une version enrichie, découpée en plusieurs séquences et agrémentée de mini-quiz.
La confiance est un des piliers fondamentaux de la modernité managériale et une dimension essentielle des évolutions organisationnelles qui agitent les entreprises aujourd’hui. Les niveaux de complexité et d’incertitude croissants du monde placent la confiance au cœur de la performance sociale et de la relation client.
Pourtant, l’enquête réalisée par TNS Sofres en juillet 2015, auprès de plus de 1000 cadres d'entreprises, révèle que seulement 47% des salariés sont confiants !
Avoir confiance en soi, en l’organisation, faire confiance à ses collaborateurs, à son manager, aux autres entités, aux partenaires, inspirer confiance, permettre à ses collaborateurs de prendre confiance en eux, soutenir la confiance de ses clients… Oui décidément, cette notion est difficile à saisir !
Objectifs
- Définir ce qu’est la confiance et faire le point sur le besoin de confiance
- Découvrir les différents niveaux de confiance qui coexistent et s’inter-influencent
- Appréhender des leviers pour développer la confiance
Programme
Introduction
Introduction
Pourquoi le besoin de confiance ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Pourquoi le besoin de confiance ?
Propriétés et niveaux de confiance
- Propriétés et niveaux de confiance
- Avez-vous bien retenu ?
Quels leviers pour développer la confiance ?
- Quels leviers pour développer la confiance ?
- Avez-vous bien retenu ?
Conclusion et réponses aux questions
Conclusion et réponses aux questions
Les slides
Les slides en PDF
Intervenants
La confiance : premier levier de performance et de pérennité de votre entreprise
Description
Nous vous proposons ce replay de webinaire, animé par Damien Gauthier le 11/04/19, dans une version enrichie, découpée en plusieurs séquences et agrémentée de mini-quiz.
La confiance est un des piliers fondamentaux de la modernité managériale et une dimension essentielle des évolutions organisationnelles qui agitent les entreprises aujourd’hui. Les niveaux de complexité et d’incertitude croissants du monde placent la confiance au cœur de la performance sociale et de la relation client.
Pourtant, l’enquête réalisée par TNS Sofres en juillet 2015, auprès de plus de 1000 cadres d'entreprises, révèle que seulement 47% des salariés sont confiants !
Avoir confiance en soi, en l’organisation, faire confiance à ses collaborateurs, à son manager, aux autres entités, aux partenaires, inspirer confiance, permettre à ses collaborateurs de prendre confiance en eux, soutenir la confiance de ses clients… Oui décidément, cette notion est difficile à saisir !
Objectifs
- Définir ce qu’est la confiance et faire le point sur le besoin de confiance
- Découvrir les différents niveaux de confiance qui coexistent et s’inter-influencent
- Appréhender des leviers pour développer la confiance
Programme
Introduction
Introduction
Pourquoi le besoin de confiance ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Pourquoi le besoin de confiance ?
Propriétés et niveaux de confiance
- Propriétés et niveaux de confiance
- Avez-vous bien retenu ?
Quels leviers pour développer la confiance ?
- Quels leviers pour développer la confiance ?
- Avez-vous bien retenu ?
Conclusion et réponses aux questions
Conclusion et réponses aux questions
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