Les faits religieux dans l’entreprise : ce que dit la loi et comment agir

1h 14min
A distance
Replay de webinaire
Juridique
Management
6 Video
4 Quiz
1 Document
Mise à jour avril 2026
À regarder surYouTube

Description

Nous vous proposons ce replay de webinaire, animé par Bertrand Merville le 09/06/22, dans une version enrichie, découpée en plusieurs séquences et agrémentée de mini-quiz.

Cette formation a pour but de sensibiliser les chefs d’entreprises et managers à la gestion des faits religieux, fréquents dans les entreprises. Celles-ci sont régulièrement confrontées à des attentes de salariés, telles que des autorisations d’absence, des menus adaptés ou des aménagements horaires particuliers… Parfois, les faits religieux conduisent même à des refus de travail ou à des tenues singulières. Quel est le cadre juridique de la religion dans le monde du travail et comment, en tant qu’employeur, gérer ces faits sans pour autant discriminer ?

Objectifs

  • Définir et quantifier les faits religieux dans l’entreprise
  • Identifier précisément ce que prévoit le cadre légal
  • Savoir concrètement comment réagir face aux comportements, demandes ou revendications de vos salariés en matière d’exercice de leur liberté religieuse dans l’entreprise

Programme

7 séquences1h 14min

Introduction

4 min

Introduction

Quelques chiffres

7 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Quelques chiffres

Quelques aspects juridiques

15 min
  • Quelques aspects juridiques
  • Avez-vous bien retenu ?

Les limites à l'exercice de la liberté de religion

18 min
  • Les limites à l'exercice de la liberté de religion
  • Avez-vous bien retenu ?

Quelques cas pratiques

8 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Quelques cas pratiques

Réponses aux questions

9 min

Réponses aux questions des participants

Les slides

5 min

Les slides en PDF

Intervenants

Les faits religieux dans l’entreprise : ce que dit la loi et comment agir

A distance
Replay de webinaire
(4,8)
Mise à jour : 2026-04-27
Durée
1h 14min
Date
Dès maintenant
Prix
Gratuit

Description

Nous vous proposons ce replay de webinaire, animé par Bertrand Merville le 09/06/22, dans une version enrichie, découpée en plusieurs séquences et agrémentée de mini-quiz.

Cette formation a pour but de sensibiliser les chefs d’entreprises et managers à la gestion des faits religieux, fréquents dans les entreprises. Celles-ci sont régulièrement confrontées à des attentes de salariés, telles que des autorisations d’absence, des menus adaptés ou des aménagements horaires particuliers… Parfois, les faits religieux conduisent même à des refus de travail ou à des tenues singulières. Quel est le cadre juridique de la religion dans le monde du travail et comment, en tant qu’employeur, gérer ces faits sans pour autant discriminer ?

Objectifs

  • Définir et quantifier les faits religieux dans l’entreprise
  • Identifier précisément ce que prévoit le cadre légal
  • Savoir concrètement comment réagir face aux comportements, demandes ou revendications de vos salariés en matière d’exercice de leur liberté religieuse dans l’entreprise

Programme

7 séquences1h 14min

Introduction

4 min

Introduction

Quelques chiffres

7 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Quelques chiffres

Quelques aspects juridiques

15 min
  • Quelques aspects juridiques
  • Avez-vous bien retenu ?

Les limites à l'exercice de la liberté de religion

18 min
  • Les limites à l'exercice de la liberté de religion
  • Avez-vous bien retenu ?

Quelques cas pratiques

8 min
  • Avez-vous bien retenu ?
  • Quelques cas pratiques

Réponses aux questions

9 min

Réponses aux questions des participants

Les slides

5 min

Les slides en PDF

Intervenants