Nous vous proposons ce replay de webinaire, animé par Brieuc du Roscoät et Romaric Servajean-Hilst le 19/05/22, dans une version enrichie, découpée en plusieurs séquences et agrémentée de mini-quiz.

Dans l’entreprise, les transformations passent le plus souvent par l’impératif de l’innovation. Pourtant, l’innovateur reste mal connu et la vision la plus courante méconnaît notamment la réalité de l’innovation. Cette dernière est le produit de multiples facteurs (socioéconomiques, environnementaux, culturels) et comporte une importante dimension collective, en termes relationnels et d’organisation du travail.

L'innovation est le fruit d’une interaction complexe entre l’individu, les équipes et leur contexte de travail à différents niveaux d’organisation. Or, la capacité à innover repose pour une très grande part sur des compétences transversales, dites soft skills, qui sont, à la différence des compétences techniques, le plus souvent mal définies, difficiles à évaluer, voire mal pilotées ou mal maîtrisées.