Pourquoi et comment utiliser la médiation conventionnelle, processus extrajudiciaire de résolution des conflits ?
Description
Nous vous proposons ce webinaire, animé par Éric Daubricourt le 11/05/2023, en replay, dans une version enrichie, découpée en plusieurs séquences et agrémentée de mini-quiz.
Les conflits sont malheureusement courants en entreprise. Ils peuvent être justes désagréables ou complètement dramatiques mais, dans tous les cas, ils représentent un frein à la création de valeur, une menace pour les projets, une source de souffrance et un coût important. Face à ces situations, l’entreprise peut opter pour la confrontation, la fuite, la négociation ou encore le compromis... Il existe pourtant une autre voie : la médiation conventionnelle, un processus extrajudiciaire par lequel un médiateur neutre intervient en toute confidentialité, comme un tiers entre deux ou plusieurs parties pour tenter de résoudre un différend.
Objectifs
- Définir ce qu'est la médiation conventionnelle et comment elle se passe concrètement
- Identifier les avantages de la médiation mais aussi ses limites
- Analyser ce qui se joue lors d'une médiation
Programme
Introduction
Introduction
Qu'est-ce que la médiation ?
- Qu'est-ce que la médiation ?
- Avez-vous bien retenu ?
Pourquoi avoir recours à la médiation ?
- Pourquoi avoir recours à la médiation ?
- Avez-vous bien retenu ?
Qu'est-ce qui se joue lors d'une médiation ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Qu'est-ce qui se joue lors d'une médiation ?
Comment se passe une médiation, concrètement ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Comment se passe une médiation, concrètement ?
Les questions souvent posées
Les questions souvent posées
Conclusion et réponses aux questions des participants
Conclusion et réponses aux questions des participants
Les slides
Les slides
Intervenants
Pourquoi et comment utiliser la médiation conventionnelle, processus extrajudiciaire de résolution des conflits ?
Description
Nous vous proposons ce webinaire, animé par Éric Daubricourt le 11/05/2023, en replay, dans une version enrichie, découpée en plusieurs séquences et agrémentée de mini-quiz.
Les conflits sont malheureusement courants en entreprise. Ils peuvent être justes désagréables ou complètement dramatiques mais, dans tous les cas, ils représentent un frein à la création de valeur, une menace pour les projets, une source de souffrance et un coût important. Face à ces situations, l’entreprise peut opter pour la confrontation, la fuite, la négociation ou encore le compromis... Il existe pourtant une autre voie : la médiation conventionnelle, un processus extrajudiciaire par lequel un médiateur neutre intervient en toute confidentialité, comme un tiers entre deux ou plusieurs parties pour tenter de résoudre un différend.
Objectifs
- Définir ce qu'est la médiation conventionnelle et comment elle se passe concrètement
- Identifier les avantages de la médiation mais aussi ses limites
- Analyser ce qui se joue lors d'une médiation
Programme
Introduction
Introduction
Qu'est-ce que la médiation ?
- Qu'est-ce que la médiation ?
- Avez-vous bien retenu ?
Pourquoi avoir recours à la médiation ?
- Pourquoi avoir recours à la médiation ?
- Avez-vous bien retenu ?
Qu'est-ce qui se joue lors d'une médiation ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Qu'est-ce qui se joue lors d'une médiation ?
Comment se passe une médiation, concrètement ?
- Avez-vous bien retenu ?
- Comment se passe une médiation, concrètement ?
Les questions souvent posées
Les questions souvent posées
Conclusion et réponses aux questions des participants
Conclusion et réponses aux questions des participants
Les slides
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