Prenons la mesure des mutations de la fonction RH à l’ère de l’IA
Description
La révolution technologique, notamment avec l’intelligence artificielle, dépasse désormais le cadre purement technique. Elle transforme emplois, travail, compétences et identités professionnelles. Dès lors, comment intégrer ces changements dans le quotidien des professionnels et construire les collectifs de travail de demain ?
Objectifs
- Identifier les impacts sociaux et RH des évolutions technologiques
- Initier une démarche de dialogue social technologique dans son entreprise
- Repenser les emplois, les compétences, le travail et le sens de celui-ci pour dégager une nouvelle feuille de route pour la fonction RH
- Définir une organisation du travail positive, liant humains et machines, et capable d’anticipation
Programme
Introduction
Introduction
L’IA, l’homme et la machine : Rapide histoire croisée
- Avez-vous bien retenu ?
- L’IA, l’homme et la machine : Rapide histoire croisée
À la recherche de la performance RH : Comment combiner les humains et les machines ?
- Avez-vous bien retenu ?
- À la recherche de la performance RH : Comment combiner les humains et les machines ?
Quelques cas d’usage
Quelques cas d’usage
Les conditions pour que cela fonctionne : Le dialogue social technologique
- Avez-vous bien retenu ?
- Les conditions pour que cela fonctionne : Le dialogue social technologique
Les slides
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Retrouvez les enjeux auxquels votre business est confronté.
Prenons la mesure des mutations de la fonction RH à l’ère de l’IA
Description
La révolution technologique, notamment avec l’intelligence artificielle, dépasse désormais le cadre purement technique. Elle transforme emplois, travail, compétences et identités professionnelles. Dès lors, comment intégrer ces changements dans le quotidien des professionnels et construire les collectifs de travail de demain ?
Objectifs
- Identifier les impacts sociaux et RH des évolutions technologiques
- Initier une démarche de dialogue social technologique dans son entreprise
- Repenser les emplois, les compétences, le travail et le sens de celui-ci pour dégager une nouvelle feuille de route pour la fonction RH
- Définir une organisation du travail positive, liant humains et machines, et capable d’anticipation
Programme
Introduction
Introduction
L’IA, l’homme et la machine : Rapide histoire croisée
- Avez-vous bien retenu ?
- L’IA, l’homme et la machine : Rapide histoire croisée
À la recherche de la performance RH : Comment combiner les humains et les machines ?
- Avez-vous bien retenu ?
- À la recherche de la performance RH : Comment combiner les humains et les machines ?
Quelques cas d’usage
Quelques cas d’usage
Les conditions pour que cela fonctionne : Le dialogue social technologique
- Avez-vous bien retenu ?
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Les slides
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