Le développement international représente une formidable opportunité de croissance pour les PME et ETI, mais aussi un risque important lorsque les recrutements export sont mal définis ou insuffisamment encadrés. Beaucoup d’entreprises recrutent trop tôt, trop vite, ou avec des attentes mal clarifiées. Résultat : coûts importants, turnover, marchés mal ouverts, partenaires mal sélectionnés ou développement export qui stagne.

Quel est le rôle d’un responsable export ? À quel moment le recruter ? Quel profil privilégier ? Comment éviter les erreurs fréquentes de recrutement ? Quel encadrement mettre en place pour sécuriser votre réussite ? Autant de questions auxquelles notre intervenante vous apportera des réponses très concrètes et opérationnelles !