Utiliser le modèle DISC pour mieux interagir avec vos équipes et vos prospects
Description
Le modèle DISC est une méthode développée par W.M. Marston basée sur la mesure de 4 émotions basiques ayant une importance dans notre vie et notre survie et qui permet d'obtenir une analyse comportementale afin de mieux se connaître, comprendre ses interlocuteurs et adapter sa communication à chacun.
Objectifs
- Identifier les principes du modèle DISC, les 4 personnalités et leurs caractéristiques
- Reconnaître les comportements DISC pour mieux s'adapter aux différents profils*
Programme
Introduction
Introduction
Le modèle DISC
- Le modèle DISC
- Avez-vous bien retenu ?
Reconnaître les comportements DISC
- Reconnaître les comportements DISC
- Avez-vous bien retenu ?
S'adapter aux différents profils
- S'adapter aux différents profils
- Avez-vous bien retenu ?
Réponses aux questions
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Les slides
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Utiliser le modèle DISC pour mieux interagir avec vos équipes et vos prospects
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Le modèle DISC est une méthode développée par W.M. Marston basée sur la mesure de 4 émotions basiques ayant une importance dans notre vie et notre survie et qui permet d'obtenir une analyse comportementale afin de mieux se connaître, comprendre ses interlocuteurs et adapter sa communication à chacun.
Objectifs
- Identifier les principes du modèle DISC, les 4 personnalités et leurs caractéristiques
- Reconnaître les comportements DISC pour mieux s'adapter aux différents profils*
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Le modèle DISC
- Le modèle DISC
- Avez-vous bien retenu ?
Reconnaître les comportements DISC
- Reconnaître les comportements DISC
- Avez-vous bien retenu ?
S'adapter aux différents profils
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- Avez-vous bien retenu ?
Réponses aux questions
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